失業保険の待機期間中について教えて下さい！
8/31にハローワークにて失業保険の給付の手続きを行いました。
待機期間が9/6に通算7日目となります。
その後、管轄のハローワークにて説明会を受け受給者資格証を
受け取ることになっています。
ちなみに管轄のハローワークでの説明会は毎週木曜とのことで
事情により翌週になっても良いらしいです。また、その際の初回の
認定日の変更は無いそうです。※管轄のハローワークにて確認しました。
ここまでは現状の予定ですが・・・
この待機期間中にアルバイトに2日間、行こうと思っています。
少し調べたら通算で7日間なのでアルバイトはしても大丈夫という
事は確認しました。なので2日間、アルバイトをしたら通算7日目は
9/8になります。その日が説明会でも良いのでしょうか？
また待機期間の通算7日目を9/8として、説明会は別日でないと
ダメな場合、次の説明会は9/14となります。
この9/14までに、またアルバイトをしても問題はないのでしょうか？
8/31にハローワークにて失業保険の給付の手続きを行いました。
待機期間が9/6に通算7日目となります。
その後、管轄のハローワークにて説明会を受け受給者資格証を
受け取ることになっています。
ちなみに管轄のハローワークでの説明会は毎週木曜とのことで
事情により翌週になっても良いらしいです。また、その際の初回の
認定日の変更は無いそうです。※管轄のハローワークにて確認しました。
ここまでは現状の予定ですが・・・
この待機期間中にアルバイトに2日間、行こうと思っています。
少し調べたら通算で7日間なのでアルバイトはしても大丈夫という
事は確認しました。なので2日間、アルバイトをしたら通算7日目は
9/8になります。その日が説明会でも良いのでしょうか？
また待機期間の通算7日目を9/8として、説明会は別日でないと
ダメな場合、次の説明会は9/14となります。
この9/14までに、またアルバイトをしても問題はないのでしょうか？
待期期間中にアルバイトをして消化し切れていないことと、指定日の説明会出席とは別物です。
実際の初回認定日に、質問者さんは待期期間中に２日間のアルバイトに就いたことを申告して、そこから繰り下がる受給開始日を確定していただき、そしてそれ以降の 認定日までの期間の失業認定を受ける、という運びになります。
説明会は、失業給付を受けるうえでの要件にはなっていますが、この説明会自体は受給資格者証を手渡す事務があるとはいえ、失業認定を行う機会ではないです（「初回認定日」が後日指定されるわけなので）。
なお待期期間終了後の２～３日程度の不定期アルバイトは、質問者さんが自己都合退職で「３か月の給付制限」に入る場合には申告も不要です。逆に会社都合退職等ですぐ給付が始まる場合、すべてのアルバイト就業日を漏れなく認定日に申告することが絶対条件になります。
また、「１週あたり20時間以上で、かつ30日を超え就業の見込みあるアルバイト」は、新規就職をなしたとみなされ受給が保留になってしまいますのでご注意を（説明会時の重要説明事項です）。
実際の初回認定日に、質問者さんは待期期間中に２日間のアルバイトに就いたことを申告して、そこから繰り下がる受給開始日を確定していただき、そしてそれ以降の 認定日までの期間の失業認定を受ける、という運びになります。
説明会は、失業給付を受けるうえでの要件にはなっていますが、この説明会自体は受給資格者証を手渡す事務があるとはいえ、失業認定を行う機会ではないです（「初回認定日」が後日指定されるわけなので）。
なお待期期間終了後の２～３日程度の不定期アルバイトは、質問者さんが自己都合退職で「３か月の給付制限」に入る場合には申告も不要です。逆に会社都合退職等ですぐ給付が始まる場合、すべてのアルバイト就業日を漏れなく認定日に申告することが絶対条件になります。
また、「１週あたり20時間以上で、かつ30日を超え就業の見込みあるアルバイト」は、新規就職をなしたとみなされ受給が保留になってしまいますのでご注意を（説明会時の重要説明事項です）。
＜妊婦の雇用保険について＞
同じような質問も多々ありますが私の場合は具体的にどうなるか教えてください。
調べたけどわかりません・・・、すみませんがお願いします。
現在妊娠３か月目で2010年４月に出産予定です
現在の状況
①３年半常勤として勤務（雇用保険の支払あり）
②９月末まで常勤として勤務（雇用保険の支払あり）
③１０・１１・１２・１月末まで非常勤として勤務（週20時間はないので雇用保険の支払なし）
＜質問＞
質問１：そもそも失業保険を受給できますか？
質問２：離職日は９/３０、離職票は１月末以降の受取で間違えありませんか？
質問３：妊婦なので受給延長手続きが可能だと思うのですがいつしなければいけませんか？（具体的期間を教えてください。）
質問４：妊婦の延長というのは私の場合、離職日（９/３０）からの３年間でしょうか？
細かい質問で大変お手数をおかけしますがよろしくお願いいたしますm(＿＿)m
同じような質問も多々ありますが私の場合は具体的にどうなるか教えてください。
調べたけどわかりません・・・、すみませんがお願いします。
現在妊娠３か月目で2010年４月に出産予定です
現在の状況
①３年半常勤として勤務（雇用保険の支払あり）
②９月末まで常勤として勤務（雇用保険の支払あり）
③１０・１１・１２・１月末まで非常勤として勤務（週20時間はないので雇用保険の支払なし）
＜質問＞
質問１：そもそも失業保険を受給できますか？
質問２：離職日は９/３０、離職票は１月末以降の受取で間違えありませんか？
質問３：妊婦なので受給延長手続きが可能だと思うのですがいつしなければいけませんか？（具体的期間を教えてください。）
質問４：妊婦の延長というのは私の場合、離職日（９/３０）からの３年間でしょうか？
細かい質問で大変お手数をおかけしますがよろしくお願いいたしますm(＿＿)m
常勤で勤務した期間が3年半で、10/1から20時間未満になるということで回答します。
質問1 最近法が改正して、6ヶ月かけていたらもらえるはずなので、もらえると思います。
質問2 20時間未満になった時点で離職票は発行出来ます。ただ、事業所が2月以降に手続きする可能性もあります。
質問3 働けなくなった日の翌日から30日経過後の一ヶ月以内です。
質問4 忘れてしまいましたが、たぶん離職票の離職日翌日(10/1)から3年だったと思います。
曖昧な表現で役立たずだったら、すみません。ハローワークに確認はしてくださいね(>_<)
質問1 最近法が改正して、6ヶ月かけていたらもらえるはずなので、もらえると思います。
質問2 20時間未満になった時点で離職票は発行出来ます。ただ、事業所が2月以降に手続きする可能性もあります。
質問3 働けなくなった日の翌日から30日経過後の一ヶ月以内です。
質問4 忘れてしまいましたが、たぶん離職票の離職日翌日(10/1)から3年だったと思います。
曖昧な表現で役立たずだったら、すみません。ハローワークに確認はしてくださいね(>_<)
失業保険が受給可能か質問させてください。
昨年、11月末で会社を退職。
その後、諸手続きを済ませ失業保険を受給しました。
その後四月に、再就職が決まりました。しかし、九月末で退職
。（雇用保険加入5ヶ月。自己都合）
契約社員として、雇用されてました。
現在、同会社でアルバイトとして働いています。（週20時間未満。雇用保険なし）
会社曰く、「九月末で退職扱いにし今は日雇いアルバイト扱いだから
失業保険受給できるよ」とのことです。
前職の給付日数が、31日のこっています。
九月末に退職した会社の離職票が手元にありますが、
ハローワークで手続きすればすぐに前職分の残りが支給されますか？
アルバイトしながら、新しい職場を探そうと思っています。
昨年、11月末で会社を退職。
その後、諸手続きを済ませ失業保険を受給しました。
その後四月に、再就職が決まりました。しかし、九月末で退職
。（雇用保険加入5ヶ月。自己都合）
契約社員として、雇用されてました。
現在、同会社でアルバイトとして働いています。（週20時間未満。雇用保険なし）
会社曰く、「九月末で退職扱いにし今は日雇いアルバイト扱いだから
失業保険受給できるよ」とのことです。
前職の給付日数が、31日のこっています。
九月末に退職した会社の離職票が手元にありますが、
ハローワークで手続きすればすぐに前職分の残りが支給されますか？
アルバイトしながら、新しい職場を探そうと思っています。
話しが噛み合わないのだが･･･
昨年、11月末で会社を退職。
その後四月に、再就職が決まりました。しかし、九月末で退職 。（雇用保険加入5ヶ月。自己都合）
まだ、９月前半なんだけど････
去年の話し？
去年なら、丸々一年だから、貰えないと思いますが･･･
昨年、11月末で会社を退職。
その後四月に、再就職が決まりました。しかし、九月末で退職 。（雇用保険加入5ヶ月。自己都合）
まだ、９月前半なんだけど････
去年の話し？
去年なら、丸々一年だから、貰えないと思いますが･･･
郵便局の集荷アルバイトについて
私は現在就職活動をしているものなのですが、郵便局のアルバイト（集荷）赤い軽ワゴンに乗って集荷に行く仕事に応募し、郵便局から連絡があり、運転記録証明書（過去3年分）提出して欲しいと言われました。
運転記録証明書を持っていくと言う事は、重大事故が無ければ採用されると言うことなのでしょうか？
郵便局のアルバイト経験がある方ご回答願います。
又、勤務時間によっては厚生年金や健康保険、失業保険も加入できますか？
よろしくお願いいたします。
私は現在就職活動をしているものなのですが、郵便局のアルバイト（集荷）赤い軽ワゴンに乗って集荷に行く仕事に応募し、郵便局から連絡があり、運転記録証明書（過去3年分）提出して欲しいと言われました。
運転記録証明書を持っていくと言う事は、重大事故が無ければ採用されると言うことなのでしょうか？
郵便局のアルバイト経験がある方ご回答願います。
又、勤務時間によっては厚生年金や健康保険、失業保険も加入できますか？
よろしくお願いいたします。
重大事故がなければ採用とはかぎりません。
あくまで判断材料の一つです。
あまりにもひどい場合は不採用になりますが、基本人となりを見るので。
あと、保険はバイトでもすべて入るように手続きされます。
ゆうちょ口座も給料振り込みに必要なので用意するように言われます。
あくまで判断材料の一つです。
あまりにもひどい場合は不採用になりますが、基本人となりを見るので。
あと、保険はバイトでもすべて入るように手続きされます。
ゆうちょ口座も給料振り込みに必要なので用意するように言われます。
失業保険について質問させて頂きます。
私は９月２日で退職します。
会社から離職証が届くまで夜バイト時給1500円週２～３日働こうと思っています。
離職証が届いてからハローワークへ行き待機期間はバイトを休み、失業給付期間もバイトを週２～３日(週２０時間未満)で働けたらと思っています。
きちんと申請もする予定です。
ただバイトで賃金も貰い過ぎると損をすると聞きました。
私にはよく理解が出来なく質問させて頂きました。
なぜ損をするのですか？
また私が、これから行おうとしてる事は不正受給になりますか？
宜しくお願いしますm(__)m
私は９月２日で退職します。
会社から離職証が届くまで夜バイト時給1500円週２～３日働こうと思っています。
離職証が届いてからハローワークへ行き待機期間はバイトを休み、失業給付期間もバイトを週２～３日(週２０時間未満)で働けたらと思っています。
きちんと申請もする予定です。
ただバイトで賃金も貰い過ぎると損をすると聞きました。
私にはよく理解が出来なく質問させて頂きました。
なぜ損をするのですか？
また私が、これから行おうとしてる事は不正受給になりますか？
宜しくお願いしますm(__)m
給付中に収入があった場合、額に応じて減額、もしくは停止になります。
よく「週20時間以内で働くならＯＫ」という表記を見かけますが……これは、
「週20時間を超えると雇用保険に加入しなくてはいけない」
↓
「加入となると失業者ではなくなるため、失業給付が終了する」
という情報が、
「20時間未満なら失業者のままだから働いてＯＫ］という風に、誤って解釈されたのだと思います。
いくら減額になるのか、減額と停止の違いは何なのか、そうなった場合は給付日数はどうなるのか……などは、今回あえて回答には書きません。また給付中の制限は「時間」だけではありません。
待機期間の後に出席必須の説明会があり、そこで詳しく解説があります。
働く事全てがＮＧではありませんが、偏った情報だけの状態で働くより、説明会後に動く事を、強くオススメします。
よく「週20時間以内で働くならＯＫ」という表記を見かけますが……これは、
「週20時間を超えると雇用保険に加入しなくてはいけない」
↓
「加入となると失業者ではなくなるため、失業給付が終了する」
という情報が、
「20時間未満なら失業者のままだから働いてＯＫ］という風に、誤って解釈されたのだと思います。
いくら減額になるのか、減額と停止の違いは何なのか、そうなった場合は給付日数はどうなるのか……などは、今回あえて回答には書きません。また給付中の制限は「時間」だけではありません。
待機期間の後に出席必須の説明会があり、そこで詳しく解説があります。
働く事全てがＮＧではありませんが、偏った情報だけの状態で働くより、説明会後に動く事を、強くオススメします。
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